第12章 杜长龙败北 (第2/3页)
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，玩儿的就是一条龙。
至于所谓的一条龙到底是什么，秦志远就不清楚了。
“你小子怎么这么清楚？”
秦志远瞪大了眼睛，“你，你不会是跟踪蔡书记了吧？”
“我他么的有病呀跟踪他？”
钱亮想了想，跟秦志远说了个自己的小秘密。
原来他有个亲戚在度假村做采购，他就经常往里面送点蔬菜、鸡鸭蛋之类。
那天，他下了班后去送货，到了度假村都七点多了。
那个亲戚很给面子，就给他安排了一顿饭。
吃过饭，这家伙子度假村里闲逛，才看了那么一出戏。
至于李月琴是几点离开的，离开时的模样，都是他拖了一个在那里做保安的一个兄弟，帮忙观察到的。
“切记，别出去乱说，祸从口出，无论蔡书记还是何斌，哪怕李月琴，你都惹不起，明白吗？”
钱亮知道这里面的利害，保证不往外面说。
第二天一大早，钱亮就收拾好行头，继续履行职责。
秦志远还是原来的习惯，第一个去办公室打扫卫生。
孙雅上班后，审了一遍材料，就去给宋大成交差。
回来后，她告诉秦志远，宋大成话里话外的，在询问秦志远最近一段时间的表现。
这是什么意思？
秦志远皱起了眉头。
临近中午，一个小道消息开始流传，杜长龙在跟蔡生的斗争中败下阵来。
原本，杜长龙想把蔡生运作到其他地方任职，而他接任乡党委书记。
但根据小道消息，他已经明确要去县直任一把手。
看起来这是高升，但实际上，如果没有特殊机遇，他的仕途将变得十分渺茫。
现在干部选拔的模式，越来越注重“三化”，即“年轻化、基层化、专业化”。
一般来说，想要担任更高级别领导，一般都是从这三个角度来考虑。
一是干部选拔年轻化。
二是干部选择基层化。
三是干部能力专业化。
也就是说，选拔干部，将会对干部的基层工作履历和相关任职经历，作为重要参考依据。
没有地方主政领导资历，想要晋升更高级别领导，尤其是晋升正职领导，基本不可能。
在履历类似，专业能力相近的情况下，将会优先考虑年轻干部。
蔡生有乡党委
