第12章 合适的测试员 (第2/4页)
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苏彤声音更加微弱：“黄、黄金4……”
在看到顾凡震惊的表情之后，她赶忙补充道：“主要是因为我玩的时间比较短！如果能多一些时间的话，我觉得应该可以打到铂金……哦不，钻石段位的！”
看得出来，她是做了一番心理斗争，才说出“钻石段位”这四个字。
在她的认知中，这应该是一个相当难以达到的境界，甚至有点吹牛逼的嫌疑了。
顾凡沉默片刻：“如果我没猜错的话，这应该不是伱第一次面试游戏公司吧？
“之前你应该面试过游戏策划的岗位？都没有成功？
“后来也面试过游戏测试的岗位？依旧没有成功？”
“您怎么知道？！”苏彤有些惊讶，随即，她肉眼可见地蔫了下去，“我真的这么差劲吗……”
顾凡一时间也不知道该说什么。
这种事情真的一点都不难猜。
现在这个时间节点，早就已经过了校招的最佳时间。而苏彤做出『放弃保研机会』这个决定的时间更早。
在这段时间中，她肯定也投递了一些简历。
但为什么都没能成功呢？
显然，这是让苏彤自己也无比费解的一个问题。
按理说，仅仅是『帝都大学』这四个字，就已经是一块足够分量的敲门砖，能够敲开国内绝大多数公司的大门。
但苏彤的情况，稍微有那么亿点点特殊。
她的游戏经验太少了，游戏天赋也太差了，完全不符合游戏公司招聘的基础条件啊！
顾凡从没想过在农药这样一款『人均王者』的游戏中，竟然还有人混迹于黄金4，这到底是怎么做到的？简直堪称未解之谜。
要知道，这款游戏中虽然有青铜和白银这两个段位，但这两个段位输了也根本不会掉星，也就是说但凡多打几局，都能打上黄金。
而黄金4是黄金的最低段位。
突然有点同情在游戏中遇到她的队友了。
难道这就是比传说中的『小学生』还要可怕一万倍的『女大学生』吗？
果然恐怖如斯！
对于游戏公司来说，招聘应届生并无固定标准，毕竟国内也没有专门的游戏设计专业。但有一条：至少游戏经验得丰富一些，游戏天赋也是加分项。
因为前者可以代表这个人对游戏行业的兴趣，而后者则代表他对游戏机制的理解能力。
苏彤在这两方面显
